Inéquité entre collègues

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Added: 2013-06-28
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Mal-être au travail : je fais une carte pour explorer mes sentiments, mes besoins (non satisfaits) pour ne pas exploser, pouvoir formuler une demande claire et précise et parvenir à exprimer ce que je ressens à la personne concernée.
Mal-être au travail : je fais une carte pour explorer mes sentiments, mes besoins (non satisfaits) pour ne pas exploser, pouvoir formuler une demande claire et précise et parvenir à exprimer ce que je ressens à la personne concernée.
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Categories: Leadership & Management,
Language: None
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